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Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Lunahuaná, 2022
(Universidad Nacional de Cañete, 2023-12-07) Pachas Chumpitaz, Carmen Rosa; Sánchez De La Cruz, Silvia Vanessa; Valiente Campos, María Guadalupe
La presente la investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Lunahuaná. La investigación fue de tipo básica con un diseño descriptivo, no experimental, correlacional y transversal con un enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 60 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Lunahuaná. La recolección de datos se realizó a través de 2 cuestionarios de elaboración propia para cada variable de estudio según la escala de Likert. Para el análisis descriptivo e inferencial de los datos se utilizaron los programas Microsoft Excel y el estadístico SPSS 25. Por otro lado, para determinar la correlación entre las variables se aplicó el coeficiente de Rho Spearman. Los resultados mostraron que existe una correlación de 0,713 entre las variables de estudio, lo que refleja un nivel de correlación positiva fuerte entre el clima organizacional y el desempeño, por lo que se concluye que, si existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Lunahuaná, 2022.
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Comunicación interna y desempeño laboral del personal de la sede administrativa de los Servicios Básicos De Salud Cañete -Yauyos, 2022
(Universidad Nacional de Cañete, 2023-12-06) Joaquin Carrasco, Ingrid Ximena; Sánchez De La Cruz, Angélica Viviana; Vargas Godoy, Víctor Carmelino
La investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera la comunicación interna se relaciona con el desempeño laboral del personal de la sede administrativa de los Servicios Básicos de Salud Cañete -Yauyos 2022, el tipo de investigación fue con un enfoque cuantitativo - deductivo, perteneciente a una investigación básica no experimental, transversal, de nivel correlacional. Se estudió la relación entre las variables comunicación interna con el desempeño laboral. La población estuvo conformada por un total de 135 colaboradores de la sede administrativa de los Servicios Básicos de Salud Cañete Yauyos y la muestra usada fue de 100 administrativos aplicando como instrumento de recolección de datos el cuestionario, los resultados fueron procesados y analizados con el programa SPSS versión 27. Para determinar la correlación entre las variables y dimensiones se usó la prueba de normalidad, se concluyó que existe una correlación positiva media entre la comunicación interna y el desempeño laboral, es decir, que a medida que exista una buena comunicación interna habrá un mejor desempeño laboral en la entidad.
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Renta de primera categoría y evasión tributaria en un complejo comercial del distrito de Imperial – Cañete, 2023
(Universidad Nacional de Cañete, 2023-12-04) Gutierrez Caysure, Marco Antonio; Villalobos Vicente, Nicole Madaleine; Huallpa Quispe, Patricia Matilde
El presente documento de investigación teniendo como título renta de primera categoría y evasión tributaria en un complejo comercial del Distrito de Imperial – Cañete, 2023, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre renta de primera categoría y evasión tributaria en un complejo comercial del Distrito de Imperial – Cañete, 2023, es una investígación básica, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, la población y la muestra estuvo conformado por 60 los trabajadores y accionistas del complejo comercial. La selección de la muestra fue de tipo censal, técnica empleada fue encuesta y el instrumento un cuestionario. Se obtuvo resultados que fueron procesados aplicando Excel 2017 y en lo estadístico se utilizó el programa Jamovi versión 2.3. Finalmemte, concluimos que si existe relación directamente proporcional entre la renta de primera categoría y evasión tributaria en un Complejo Comercial del distrito de Imperial – Cañete, 2023, de acuerdo a la prueba de estadística de Pearson muestra que el p-valor es 0.001 < 0.05, lo cual indica que si existe relación. Asimismo, presenta un coeficiente de 0.804, que según la interpretación de coeficiente “r” de Pearson se expone una correlación positiva considerable.
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Productividad y su relación con la Rentabilidad en la clínica internacional sociedad anónima (SA) – Sede San Borja 2022
(Universidad Nacional de Cañete, 2023-12-01) Chumpitaz de la Cruz, Ever José; Sánchez Vargas , Jean Pierre; Morales Alberto, Manuel Nicolás
La investigación titulada: “Productividad y su relación con la Rentabilidad en la clínica internacional sociedad anónima (SA) – Sede San Borja 2022”, tiene como objetivo general determinar de qué manera la productividad se relaciona con la rentabilidad de la Clínica Internacional S.A.- Sede San Borja en el periodo 2022. La metodología es de tipo cuantitativa, con diseño no experimental y nivel correlacional. La población es de 71 colaboradores de las áreas administrativas, contables y de procesos de la clínica Internacional, y la muestra es de tipo censal. Se aplicaron 2 instrumentos para la recolección datos, el cuestionario que fue aplicado a los colaboradores de la clínica y por otro lado los reportes informativos que nos brindó la empresa. Se encontró un R de Pearson de 0.62 entre las variables por lo que existe una correlación fuerte en la investigación. La investigación concluye que la productividad se relaciona de manera positiva con la rentabilidad en la clínica internacional sociedad anónima (SA) – Sede San Borja 2022